Bases biològiques de la malaltia metabòlica (3501MO1772/2020)
Estudi de la malatia metabòlica des de multiples perspectives: molecular, cel.lular, significat fisiològic, i perspectiva clínica i evolutiva
Mètodes moleculars per l'estudi de microorganismes (3501MO1767/2020)
Avenços en l'estudi de la genètica i fisiologia dels microorganismes. Mètodes moleculars d'identificació de paràsits, fongs, bacteris i virus. Anàlisi de la diversitat microbiana en mostres complexes, mètodes de fingerprinting. Noves tècniques de cultiu.
Enginyeria de proteïnes i les seves aplicacions a la biomedicina (3501MO1763/2020)
Estratègies recents per al desenvoluament de fàrmacs mitjançant l'enginyeria de proteïnes. Visió general i desenvolupament d'exemples concrets.
Bioètica, metodologia de la investigació, elaboració de projectes (3501MO1761/2020)
Bioètica, metodologia de la recerca, elaboració de projectes
Estructura i funció de sistemes (3501MO1760/2020)
Estudi de la morfologia, estructura i funció dels diferents aparells i sistemes en l'humà.
Estructura i funció cel·lular (3501MO1759/2020)
Estructura, organització molecular i activitat cel·lular.Comunicació intracel·lular i senyalització intercel·lular.
Projectes d'innovació i desenvolupament en l'àmbit del treball i de les organitzacions (3501MO1758/2020)
L'objectiu general d'aquesta assignatura és el de desenvolupament d’un projecte innovador en el marc del treball, relacions laborals i/o recursos humans.
Treball Final de Máster (3501MO1755/2020)
Realització d'un projecte d'avaluació, innovació o desenvolupament en l'àmbit de les organitzacions, la intermediació i l'assessorament laboral.
Pràctiques professionals supervisades (3501MO1754/2020)
Contempla la realització de l'activitat pràctica supervisada en diferents dispositius de manera que l'alumne pugui intervenir, aplicant els coneixements i habilitats adquirides, en els diferents contextos relacionats amb la intermediació i l'assessorament professional, les relacions laborals i els recursos humans en les organitzacions.
Auditoria de Recursos Humans (3501MO1753/2020)
Metodologia per a les auditories de gestió i la millora sistemàtica de processos en Recursos Humans. Instruments d'avaluació i anàlisi del sistema de gestió de recursos humans. El quadre de comandament integral. Els sistemes d'informació per a la presa de decisions empresarials en matèria de gestió de recursos humans.
Salut i Qualitat de Vida en el treball (3501MO1752/2020)
Salut laboral, els processos organitzatius i relacionals en contextos laborals. El concepte de risc psicosocial i la seva mesura en l'àmbit laboral. Promoció de la salut en l'àmbit laboral. La qualitat de vida en el treball. Identificació de factors de protecció i de risc en l'àmbit laboral. Estudi de necessitats i suport psicosocial.
Desenvolupament i direcció de persones i equips (3501MO1751/2020)
Coordinació de les polítiques de direcció de persones amb l'estratègia de l'organització. Tècniques d'avaluació del potencial i de competències per al desenvolupament de persones. La gestió del talent: identificació del talent en les organitzacions. Disseny i implantació de polítiques de gestió de plans de carrera i de successió. Plans de comunicació interna i polítiques de motivació de les persones. Optimització de recursos dels membres d'un grup de treball de cara a la cohesió del grup i a la consecució de resultats per desenvolupar el treball en equip.
Estrategia, cultura, clima i comportament organitzacional (3501MO1750/2020)
Interacció entre individu i organització. L'estructura organitzacional i la seva incidència sobre el comportament i les actituds dels seus membres. La importància dels grups en les organitzacions. Cultura organitzacional. La socialització organitzacional. El paper de la informació i la comunicació en les organitzacions. Mesurament del clima organitzacional. Influència dels estils de lideratge, els processos de comunicació i motivació i les polítiques de personal. Tècniques de negociació i resolució de conflictes en les organitzacions. Gestió i aplicació d'eines per a la resolució de conflictes, la negociació i mediació en l'àmbit laboral. Gestió dels recursos humans i estratègia de l'organització.
Perfil de l'empresari: tipus d'empresa i relacions entre empresaris (3501MO1749/2020)
Estat de la cultura emprenedora a Espanya. Estudi especialitzat sobre tipologia d'empreses i el règim jurídic de creació d'empreses a Espanya. Relació entre elles. Introducció a conceptes com la competència empresarial, la propietat industrial (marques, patents...etc.) com actius rellevants en l'existència de les empreses, o els principis que regeixen el tractament jurídic de les crisis empresarials en el marc del Dret concursal.
Gestió de la prevenció de Riscos Laborals (3501MO1748/2020)
El desenvolupament de la cultura preventiva en les organitzacions (mesura, avaluació, planificació, implantació). Models d'excel·lència per a la gestió de la prevenció de riscos laborals. La integració de la prevenció en els sistemes avançats de gestió.
Processos laborals: procediments judicials i extrajudicials de solució de conflictes laborals (3501MO1747/2020)
La jurisdicció social i els reptes als quals s'enfronta: els conflictes laborals emergents, la necessitat de major rapidesa en la solució dels conflictes laborals. La gestió dels conflictes laborals en el marc dels mitjans de solució extrajudicial de conflictes laborals (mediació i arbitratge). La tasca de la jurisdicció social en la solució dels conflictes laborals. La pervivència dels principis que la sustenten. Debat sobre l'accés a la judicatura i formació de jutges del Social
Gestió de la Seguretat Social (3501MO1746/2020)
Origen i objectius del sistema de la seguretat social. Distincio entre asistència social i prestacions de la seguretat social. Legislació bàsica i distribució de competències estat-comunitats autònomes. El frau en materia de seguretat social. Les prestacions de la seguretat social: responsabibilitat i règim sancionador.